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Les risques psychosociaux
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Renforcement du Document Unique
Le 31 mars 2022, la Loi n°2021-1018 entre en vigueur pour renforcer la prévention au sein des entreprises et décloisonner la santé publique et la...
Qu’est-ce que l’Affichage Obligatoire ?
Qu’est-ce-que c’est ? L'employeur doit respecter le droit à l'information des salariés. Il doit mettre les informations qui concernent ces derniers...
Le document unique est un outil de management Préjugé n°5
Le document unique est un outil de management. Nous avons évoqué précédemment que l’obligation de rédaction du Document Unique d’Évaluation des...
« Le travail c’est la santé » Préjugé n°4
« Le travail c’est la santé » chantait Henri SALVADOR en 1965. Une majorité des Français affirme s’épanouir dans son travail selon différentes...
Un Document Unique doit comporter 48 pages ? Préjugé 3
Un Document Unique doit comporter 48 pages ? Qui vous l’a dit ? Un consultant ? FAUX ! Le législateur n’a pas mentionné un nombre de pages minimum...
Formation professionnelle
Ils étaient attendus, ils ont été publiés au JORF ce matin. "Ils", ce sont 2 Décrets et 2 Arrêtés qui viennent imposer la certification des...
Reconnaissance d’une sérologie professionnelle
L'Arrêté du 27 mai 2019 paru au JORF du 1er juin fixe les modalités de suivi sérologique des personnes victimes d'accident du travail entraînant un...
Handicap et emploi
Handicap et emploi : Trois Décrets parus au JORF du mardi 28 mai 2019, applicables au 1er janvier 2020 viennent préciser les conditions d'emploi des...